Grazie al suo team di professionisti altamente qualificati, la Giordano Associati offre alle aziende clienti servizi eterogenei e sempre qualitativamente elevati, ponendosi al fianco dell’azienda nel analisi e nella risoluzione di problematiche quotidiane, nonché accompagnandola attraverso fasi più complesse verso l’innovazione, la riorganizzazione, la modernizzazione e l’eccellenza.
Risorse umane
Il mutamento del modello culturale che fa coincidere lo sviluppo della risorsa umana con la crescita delle realtà aziendali ha aperto nuovi spazi di riflessione riguardo l’Human Resource Management come leva aziendale strategica per la gestione efficace delle risorse nelle organizzazioni lavorative.
L’esperienza e la competenza acquisita negli anni in campo giuslavoristico permettono alla Giordano Associati di essere accanto all’azienda e rappresentarla nella risoluzione delle più diverse problematiche in campi quali l’organizzazione aziendale, il mamagement, le relazioni industriali e sindacali.
Servizi:
- Processi di organizzazione e riorganizzazione del lavoro;
- Assistenza e consulenza continuativa nella gestione delle risorse umane;
- Definizione dei piani di carriera e delle politiche retributive;
- Assistenza e rappresentanza dell’azienda nelle vertenze extragiudiziali (conciliazione, arbitrati);
- Mansionari – Organigrammi e Flussigrammi; Gestione degli aspetti connessi alle assunzioni obbligatorie – L. 68/99.;
- Progettazione percorsi di inserimento lavorativo mirati all’ottenimento di sgravi e esoneri contributivi / previdenziali;
- Gestione relazioni industriali e sindacali;
- Consulenza nella predisposizione di contratti di lavoro – agenzia – accordi;
- Assistenza e consulenza per la gestione delle controversie di lavoro individuali e collettive;
- Assistenza e rappresentanza in sede di contenzioso con gli istituti previdenziali (Inps), assicurativi (Inail) e ispettivi del lavoro;
- Consulenza e assistenza per la rateizzazione dei contributi;
- Assistenza per la formulazione di denunce, istanze, ricorsi, domande di rateizzazione contributiva, contestazioni relative all’applicazione di sanzioni e penalità amministrative, interessi di mora, ecc;
- Implementazione di policy aziendali – codice etico comportamentale – modelli organizzativi ex DL 231/03;
- Elaborazione DPS e consulenza in materia di privacy;
Amministrazione del personale - Pay Roll
Sono sempre più numerose le aziende che scelgono di affidare in outsourcing la gestione e l’amministrazione delle risorse umane interne.
Ponendosi in quest’ottica come prezioso alleato per i propri clienti, la Giordano Associati ha dato vita al proprio interno ad una nuova business unit:
Una realtà in continuo sviluppo per offrire soluzioni efficaci e risultati concreti che si traducono in valore aggiunto per l’impresa.
- Sviluppo di impianti di amministrazione del personale;
- Redazione budget del personale;
- Preparazione documentale per assunzioni e dimissioni di personale;
- Elaborazione mensile retribuzioni e cedolini paghe;
- Elaborazione delle denunce periodiche per versamento dei contributi previdenziali e irpef;
- Gestione dei rapporti con gli enti previdenziali;
- Redazione di staff cost e company cost; Gestione fringe benefits;
- Ricorso ad ammortizzatori sociali;
- Elaborazione modelli CUD;
- Elaborazione e spedizione modelli 730 e 770;
- Elaborazione DPS e consulenza in materia di privacy;
- Elaborazione e spedizione denunce DM10 ed EMENS;
- Definizione dei piani di carriera e delle politiche retributive;
- Implementazione Codice Etico Aziendale;
- Sviluppo Mansionari;
- Processi di organizzazione e di riorganizzazione del lavoro;
Selezione, somministrazione e ricollocamento
Per rispondere alle esigenze del mercato del lavoro e favorire il match tra domanda e offerta la Giordano Associati ha dato vita al proprio interno ad una nuova business unit:
DG Net Work contribuisce a produrre valore aziendale selezionando le risorse adeguate, potenziandone le competenze, accompagnandole nel loro processo di inserimento e offrendo attività di career counseling, contribuendo a creare motivazione e una maggiore identificazione delle stesse con l’azienda in cui lavorano.
- Analisi del clima e della cultura aziendale;
- Ricerca e selezione: job profile, job description e job analysis;
- Orientamento professionale: accompagnamento all’inserimento e all’uscita;
- Valutazione delle posizioni e delle prestazioni;
- Valutazione e sviluppo del potenziale;
- Career Planing; Progettazione e gestione tirocini formativi e stage;
- Progettazione e organizzazione progetti formativi mirati (tailor maid);
Le attività sono svolte in un’unica struttura da un team in continua e reciproca interrelazione.
Presupposto principale da cui partono tutte le attività della Giordano Associati è l’unicità del singolo Cliente. Questa eterogeneità rende impossibile applicare pacchetti standard e genera la necessità di progettare interventi su misura e soluzioni personalizzate per rispondere in maniera adeguata alle esigenze specifiche di ogni singolo cliente.
In quest’ottica ogni intervento prevede una serie di fasi così organizzate:
-
I
Analisi del contesto;
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II
Studio approfondito delle necessità del cliente;
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III
Sviluppo di un piano di lavoro concordato con il cliente;
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IV
Messa in pratica del piano di lavoro secondo soluzioni personalizzate e
monitoraggio costante del suo sviluppo; -
V
Raggiungimento dell’obiettivo del cliente.
“In ogni attività la passione
toglie gran parte della difficoltà”
(Erasmo da Rotterdam)
